Umur 48, Filipina (Perempuan)

Dilantik : Januari 2024

Kelayakan Akademik/Profesional:

• Diperakui dalam Transformasi Sumber Manusia Strategik dan Pembangunan Organisasi dari Pennsylvania State University

• Diperakui dalam Pembangunan Organisasi dan Pengurusan Bakat dan Kerjaya dari Ateneo de Manila University

• Diploma dalam Perhubungan Perusahaan sebagai Sarjana Barangay dari University of the Philippines-Diliman

• Program Doktor Juris (unit) dari Ateneo de Manila University

• Sarjana Muda Sains dalam Pengurusan, Major dalam Pengurusan Undang-undang dari Ateneo de Manila University 

Penyertaan Pengarah dalam Syarikat Awam dan Penerbit Tersenarai Lain: Tiada

Pengalaman Kerja:

Sebelum peranan Edalyn sekarang, beliau telah mengumpul lebih daripada 25 tahun pengalaman HR yang kukuh yang memfokuskan pada Strategi dan Pengurusan Insan dan Budaya dalam organisasi multinasional yang besar.

Beliau telah berkhidmat untuk jenama terkenal dan memimpin transformasi organisasi dalam syarikat seperti AMA Group of Companies, Emerson Electric Asia Ltd, Red Ribbon Bakeshop Inc. (sebuah syarikat oleh kumpulan Jollibee), Philip Morris HR Shared Services, Philip Morris Asia Ltd dan Alaska Milk Corporation di bawah Royal Friesland Campina. 

Beliau juga merupakan Profesor Adjung dan Pengarah Program Centre untuk Pendidikan Eksekutif Institut Pengurusan Asia di Manila, Filipina, sebuah Sekolah Perniagaan utama di Asia.

Beliau memegang designasi CHRME Tahap 3 yang merupakan salah satu pencapaian pensijilan tertinggi untuk Profesional HR. Beliau juga merupakan Pengamal HR Kanan Bertauliah oleh CPHR/CAHR United Kingdom.

Beliau telah dianugerahkan Anugerah Pemimpin HR Terunggul (ASIA) oleh Kongres HRD Dunia pada Ogos 2022 dan Anugerah Pemimpin HR Terunggul (PH) oleh organisasi yang sama pada Jun 2023. Beliau juga diiktiraf oleh White Page International sebagai salah seorang daripada 200 Pemimpin Kuasa Global dalam HR untuk 2023 dan Wanita Cemerlang Rising Tiger untuk 2023. Beliau kemudian mencapai Pemimpin HR Paling Ikonik (Penyenaraian Global) daripada Kongres HRD Dunia pada 2024. Beliau mengendalikan beberapa pengucapan dari Ganjaran Strategik, Keterangkuman & Kepelbagaian, AI dalam HR dan Transformasi HR.